Apellido:
Nombre:
E-Mail:
CUIL/CUIT:
Nombre Farmacia:
Fecha de ingreso a farmacia (dd/mm/aaaa):
Domicilio:
Localidad:
Provincia:
Buenos Aires
Catamarca
Chaco
Chubut
Córdoba
Corrientes
Entre Ríos
Formosa
Jujuy
La Pampa
La Rioja
Mendoza
Misiones
Neuquén
Río Negro
Salta
San Juan
San Luis
Santa Cruz
Santa Fé
Santiago del Estero
Tierra del Fuego
Tucumán
Categoría
:
Cadete-aprendiz ayudante
Personal auxiliar interno y externo
Personal con asignación no específica
Ayudante en gestión de farmacia
Personal en gestión de farmacia
Farmacéutico
Subtotal categoría: $
Escalafón por antigüedad
:
1 año.
2 años.
3 años.
4 años.
5 años.
6 años.
7 años.
8 años.
9 años.
10 años.
11 años.
12 años.
13 años.
14 años.
15 años.
16 años.
17 años.
18 años.
19 años.
20 años.
25 años o mas.
Subtotal antigüedad: $
Sumas no remunerativas acordadas por paritarias(*)
:
Cadete-aprendiz ayudante
Personal auxiliar interno y externo
Personal con asignación no específica
Ayudante en gestión de farmacia
Personal en gestión de farmacia
Farmacéutico
Subtotal SNR: $
Adicionales de convenio
:
Certificado de auxiliar de farmacia. (CCT 26/88)
Certificado de técnico en gestión de farmacia. (CCT 452/06 y 556/09)
Actualización profesional.
Por tareas administrativas.
Por tareas de perfumería.
Título de bachiller / Perito mercantil / Técnico químico.
Por idioma extranjero.
Por uso de moto / Ciclomotor / Bicicleta.
Fondo compensador por fallo de caja.
Exclusivo para micro farmacias – Art. 11 CCT 452/06 y 556/09
Subtotal por adicionales: $
Total: $
Solo para farmacéuticos
:
Bloqueo de título
Título de farmacéutico
Subtotal para farmacéuticos: $
Total para farmacéuticos: $
Por servicios en zonas frías:
Río Negro / Neuquén
Chubut/Sta Cruz/T del Fuego e Is Atlántico Sur
Subtotal con zonas frías: $
Con zonas frías total: $
NOTA*: El presente cálculo no incluye las asignaciones familiares establecidas por ley. El cálculo resultante es el sueldo bruto del trabajador. A ese importe deberá efectuarse los descuentos de aportes del trabajador (ejemplo: 11% de jubilación, 3% de obra social, 3% Ley 19.032, y el porcentaje que cada sindicato de farmacia establezca como cuota sindical). Haberes correspondientes a Abril de 2011.